國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興。知人善用、任人唯賢，不斷引進(jìn)“新鮮血液”是企業(yè)立足市場(chǎng)、茁壯成長(zhǎng)、長(zhǎng)久發(fā)展的根本。為此，在公司黨委的安排部署和人力資源部的精心組織下，我公司于2021年7月12日至17日首次對(duì)新員工開(kāi)展了為期六天的入職教育培訓(xùn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各部門(mén)及實(shí)體負(fù)責(zé)人認(rèn)真帶教、學(xué)員們積極配合下，整個(gè)入職培訓(xùn)工作取得了圓滿成功。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：公司概況、企業(yè)文化、板塊領(lǐng)域、保密制度、人事制度、財(cái)務(wù)制度、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德教育、核心制度、公司管理制度、工作制度及相關(guān)職責(zé)等）、實(shí)踐技能培訓(xùn)和觀看學(xué)習(xí)紀(jì)錄片等。

黨委副書(shū)記劉玉梅主持開(kāi)班儀式拉開(kāi)了本次培訓(xùn)的序幕 

7月12日上午劉書(shū)記主持開(kāi)班儀式

劉書(shū)記代表公司全體職工表示對(duì)新員工的歡迎，對(duì)單位從秦嶺區(qū)域地質(zhì)測(cè)量隊(duì)到陜西地礦區(qū)研院有限公司65年的歷程做了簡(jiǎn)要闡述，勉勵(lì)新職工要提升工作能力，學(xué)習(xí)崗位知識(shí)。

7月12日上午新職工自我介紹環(huán)節(jié)

3S國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃所所長(zhǎng)宗佳亞介紹國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃板塊

7月12日上午宗所長(zhǎng)介紹國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃板塊 

宗所長(zhǎng)從“三光榮”以地質(zhì)事業(yè)為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮；“區(qū)調(diào)精神”特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、爭(zhēng)上游不服輸；從國(guó)土調(diào)查、國(guó)土空間規(guī)劃、土地整治管控、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、測(cè)繪等技術(shù)方向，為根本講述國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃。最后以質(zhì)量求發(fā)展，求生存發(fā)展理念總結(jié)出技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的八大意識(shí)：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、增強(qiáng)文化意識(shí)、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。

 礦產(chǎn)勘查所所長(zhǎng)馬中豪介紹地質(zhì)礦產(chǎn)板塊

7月12日上午馬所長(zhǎng)介紹地質(zhì)礦產(chǎn)板塊

馬所長(zhǎng)從陜西省構(gòu)造劃分、地層發(fā)育特征、礦產(chǎn)特征三大板塊講述陜西地質(zhì)礦堪概況，引導(dǎo)新職工了解區(qū)研院地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的輝煌歷程，探討地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，對(duì)新職工提出崗位轉(zhuǎn)化，盡早融入；遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)的要求和不負(fù)韶華，只爭(zhēng)朝夕；孝敬父母，不忘恩師的建議，期望大家大展宏圖，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

地質(zhì)工程勘察所所長(zhǎng)楊春輝介紹水工環(huán)板塊

楊所長(zhǎng)首先給新入職員工普及地質(zhì)災(zāi)害的基本概念，以示意圖、實(shí)例分析的形式剖解滑坡、崩塌、地裂縫等常見(jiàn)地質(zhì)災(zāi)害類型，并從自然因素和人為因素論證地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生的條件，最后教學(xué)預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害的方式及工程建設(shè)。

7月12日下午楊所長(zhǎng)介紹水工環(huán)板塊

人力資源部副主任王啟學(xué)講解人事規(guī)章制度

7月12日下午王主任講解人事規(guī)章制度

王主任從招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效管理制度、薪酬管理制度、員工發(fā)展制度、人力資源規(guī)劃制度、組織和職位管理制度、人力資源信息管理制度、員工關(guān)系制度、五險(xiǎn)一金繳納制度十大方面為新入職員工解讀了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，鼓勵(lì)新員工自由發(fā)言提問(wèn)，并逐一解答。

人力資源部張二斌組織觀看《玄奘西行》記錄片

7月12日晚上張二斌組織新員工觀看《玄奘西行》紀(jì)錄片

7月12日至15日組織新入職員工觀看紀(jì)錄片，并于15日觀看結(jié)束后交流觀影心得。西行之路是一條理想之路；西行之路是一條無(wú)畏之路；西行之路是一條學(xué)習(xí)之路；西行之路是一條文化之路；西行之路是一條友誼之路；西行之路也是一條煉己之路。不待鞭來(lái)策，奮蹄溝壑越，雙贏才是最理想的結(jié)果。

 生產(chǎn)技術(shù)部主任王小剛帶領(lǐng)新員工參觀一樓地質(zhì)礦產(chǎn)樣品陳列室

7月13日上午王主任帶領(lǐng)新員工參觀一樓地質(zhì)礦產(chǎn)樣品陳列室

王主任從一張張陳列的老舊照片為新入職員工講述“那個(gè)年代”地質(zhì)先驅(qū)者們的一個(gè)又一個(gè)故事。精美的鐘乳、鮮艷銅綠、科幻的三葉蟲(chóng)……一塊塊礦石的陳列不僅是美觀那么簡(jiǎn)單，它還是地質(zhì)先驅(qū)者們的辛勤汗水，它也是彰顯公司不凡實(shí)力的象征。

黨委副書(shū)記劉玉梅講解保密規(guī)章制度

7月13日上午劉書(shū)記講解保密規(guī)章制度

劉書(shū)記給新入職員工普及《保密法》，從密級(jí)（絕密、機(jī)密、秘密）逐層分解到公司涉及的秘密級(jí)，詳細(xì)講解了秘密級(jí)中國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的重要性以及保密組織的機(jī)構(gòu)，并結(jié)合實(shí)例要求大家依法履行保密義務(wù)，爭(zhēng)做學(xué)法守法的模范。

行政辦公室副主任劉曉非介紹公司概況、企業(yè)文化

7月13日下午劉主任介紹公司概況、企業(yè)文化

劉主任從公司的隸屬到公司的概況，再到公司的性質(zhì)及企業(yè)文化，以及管理制度、辦公設(shè)備使用，公文收發(fā)、辦公用品使用維護(hù)等方面全面系統(tǒng)的講述員工所需遵循的各項(xiàng)規(guī)章制度，督導(dǎo)新入職員工在最短時(shí)的時(shí)間內(nèi)完成自身由學(xué)生向職工角色的轉(zhuǎn)變。

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副主任周寧講解財(cái)務(wù)規(guī)章制度

7月13日下午周主任講解財(cái)務(wù)規(guī)章制度

財(cái)務(wù)是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中樞，資金的流動(dòng)都需要經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)的審核。周主任從工資管理制度、票據(jù)管理制度、現(xiàn)金管理制度、支出管理制度、財(cái)務(wù)監(jiān)管審批制度等方面解析了新入職員工日后的工作即將面臨的各種問(wèn)題，特別是票據(jù)制度管理，以規(guī)范的模板向大家演示了票據(jù)報(bào)銷的規(guī)范方法，為大家提前掃除了一些賬務(wù)方面的障礙。

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部法務(wù)專員周師佳講解法律法規(guī)

7月13日下午周師佳講解法律法規(guī)

為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展，規(guī)范經(jīng)濟(jì)往來(lái)行為，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家《合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，以及集團(tuán)公司《合同管理辦法》等有關(guān)制度，結(jié)合實(shí)際，周師佳為新入職員工解讀《陜西地礦區(qū)研院有限公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法（修訂）》。

新入職員工3S國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃所實(shí)習(xí)

7月14日上午宗所長(zhǎng)、任崗崗、馬富財(cái)?shù)戎v解實(shí)習(xí)考核制度及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建立

7月14日至15日、7月17日全體新入職員工前往3S國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃所實(shí)習(xí)。宗所長(zhǎng)解讀此次實(shí)習(xí)的目的、工作任務(wù)及考核制度。任崗崗講解3S國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃所發(fā)展歷程、部門(mén)設(shè)立及制度規(guī)范。

7月15、16日宗所長(zhǎng)帶領(lǐng)技術(shù)骨干指導(dǎo)新入職員工完成實(shí)習(xí)制圖任務(wù)

安全環(huán)保部關(guān)凱戈講解安全生產(chǎn)、消防知識(shí)

7月16日上午安全環(huán)保部關(guān)凱戈講解安全生產(chǎn)、消防知識(shí)

關(guān)凱戈從海因里希安全法則、墨菲定律、破窗效應(yīng)、海因里希事故連鎖論闡述安全生產(chǎn)的理念，從《消防法》、《職業(yè)病防治法》等科普消防安全知識(shí)，教會(huì)大家遭遇安全事故的急救方法。最后由安全環(huán)保部主任郭兵以實(shí)例總結(jié)安全無(wú)小事，警鐘心間懸的理念并組織考核安全培訓(xùn)試卷以提高大家對(duì)安全生產(chǎn)的重視。

人力資源部組織觀看公司建黨100周年文藝匯演

7月16日上午組織觀看公司建黨100周年文藝匯演

人力資源部主任韓瓊主持新員工座談會(huì)及培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言

7月16日下午人力資源部主任韓瓊主持新員工座談會(huì)及培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言

韓主任倡導(dǎo)大家各抒己見(jiàn)、暢所欲言。大家紛紛表示：通過(guò)培訓(xùn)，明確了培訓(xùn)目的，對(duì)我公司的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對(duì)公司工程質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對(duì)我公司今后的發(fā)展也方向有了較清晰的認(rèn)識(shí)，學(xué)到了綜合知識(shí)，提升了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了上崗的信心，并將會(huì)受益終生。

黨委書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理范樂(lè)偉主持結(jié)業(yè)儀式 

范書(shū)記主持結(jié)業(yè)儀式并對(duì)新入職員工提出三點(diǎn)要求：1、踏實(shí)做人：要以良好的心態(tài)對(duì)待周圍的人和事，要做到問(wèn)心無(wú)愧。2、用心做事：要有主動(dòng)性和責(zé)任心，干一行要愛(ài)一行；要多想、多思考、多悟，干中學(xué)，學(xué)中干；事情要分輕重緩急；要給自己訂立目標(biāo)任務(wù)。3、終身學(xué)習(xí)：走出舒適區(qū)，要敢于挑戰(zhàn)自己、錘煉自己，敢于接受失敗，敢于從零開(kāi)始；走出思想認(rèn)知的局限性，開(kāi)放思維模式，不唯書(shū)、不唯上。

最后，范書(shū)記為新入職員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)并合影共勉，以期公司欣欣向榮，再創(chuàng)輝煌。

7月16日下午范書(shū)記為新入職員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)及合影

在本次新員工入職培訓(xùn)期間，學(xué)員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴(yán)于律己。通過(guò)本次培訓(xùn)提高了新入職員工的思想政治覺(jué)悟，牢固樹(shù)立了公司榮譽(yù)感和自豪感，對(duì)于傳承和發(fā)揚(yáng)我公司的“三光榮”傳統(tǒng)、“區(qū)調(diào)精神”，激發(fā)敬業(yè)愛(ài)崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動(dòng)作用。為他們快速融入?yún)^(qū)研院這個(gè)大家庭，更快勝任未來(lái)工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。  

讓我們共同秉承“能吃苦、能戰(zhàn)斗，不服輸、爭(zhēng)上游”的企業(yè)精神，認(rèn)真踐行“勇?lián)?zé)任，快速執(zhí)行”的企業(yè)作風(fēng)，努力把公司的發(fā)展推向一個(gè)新的階段，為開(kāi)創(chuàng)新局面而奮斗不息。